管理员答复： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 如果对方提出过分要求，协商不成，建议请律师介入，给予法律意见，进入法律程序。

管理员答复：一般是不合法的，主要看这是一份什么合同。如需律师帮助，可以带齐材料来所详细咨询

管理员答复：案件的复杂性，需要您提供相关的材料见面详谈

管理员答复：主要是看你们是否签订了劳动合同，劳动合同对工资应该是有约定的，如果用人单位违法劳动合同的约定，擅自降低工资，那么就属于违约行为，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁追回减少的工资。文永军律师--13387321822.

管理员答复：你不需要理会他们，这个房子本来就属于你母亲的，他们无权干涉。

管理员答复：你可以通过诉讼途径，请求法院判决离婚。

管理员答复：如果合同上写明为你购买以上保险，那么该单位就有义务为你购买。若单位不履行义务可至劳动保障部门进行查询及投诉，如需律师提供服务，请带齐资料至我所详细咨询。