• 分类：新闻中心
• 作者：唐芬
• 来源：湘晋原创
• 发布时间：2022-05-30 10:44
• 访问量：

【概要描述】【案情简介】
首例适用《民法典》关于家务劳动补偿规定的离婚案件发生在北京市房山区法院，法院最终判决男方支付女方5万元家务补偿。



陈某与王某于2010年相识相恋，2015年登记结婚并育有一子陈小某，后于2018年开始产生矛盾，并于2018年7月开始分居。自2018年11月后，陈小某随王某居住生活。陈某于2019年向法院提起诉讼要求离婚，后撤回起诉；后于2020年又起诉离婚，法院判决驳回陈某离婚请求。2020年10月，陈某再次向房山法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，孩子归陈某抚养，并要求分割共同财产及共同债务。王某认为，婚后王某照顾孩子、料理家务，陈某除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与，故要求分割财产，并赔偿物质损失和精神损失共计16万元。 



【法院判决】



根据《中华人民共和国民法典》第1088条规定，因王某在抚育子女等方面负担了较多义务，适用民法典更有利于保护王某合法的权益，故现王某要求陈某给予补偿，理由正当；对于补偿的数额，法院综合考虑双方结婚的时间、双方所述的生活情况等予以酌定，最终判决陈某给付王某家务补偿款5万元。 



【争议焦点】



全职太太的劳动价值是否可以主张？应该从哪些方面主张？ 



【湘晋律师分析】



家庭主妇是当今社会十分普遍的现象，家务劳动补偿的规定在我国《婚姻法》和《民法典》中都有体现，而《婚姻法》的规定更为严苛，要求夫妻之间书面约定财产归各自所有，在《婚姻法》废止后，新《民法典》中删除了这一适用前提，使得该补偿更为容易主张。 



《婚姻法》第40条 ：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。



《民法典》第1088条：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 



【湘晋律师温馨提示】



上述案例中，虽然法院判决的补偿数额较小，但肯定了全职太太的劳动价值，具有积极正面的作用。当事人在主张家务劳动补偿时应注意以下几点： 



1.补偿金额如何确定？



我国现行法律法规对补偿标准没有作出明确规定，经检索相关案例，法院判决的补偿金额在1万-10万不等，由法官视案件具体情况行使自由裁量权。在实践中，确定补偿金额主要考虑以下因素：当地的经济水平、双方婚姻关系存续时间、一方提供家务劳动的情况以及另一方的经济收入情况等。 



2.家务劳动如何证明？



按照民事诉讼中“谁主张，谁举证”的原则，举证责任由主张家务补偿的一方承担。由于家务劳动是家庭内部事务，举证比较困难，提出补偿要求的当事人往往因为缺乏充足证据被法院驳回，建议从以下证据着手：与老人的电话或微信记录、为老人购买生活用品的消费记录、与孩子老师的微信聊天记录、邻居的证人证言等。



12月20日，《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》提请全国人大常委会会议审议，草案增加了对离婚时家务劳动经济补偿的规定，这一修改也同样释放出国家加强妇女权益保护的信号。家务劳动补偿已经获得法律的支持，但从现实来看，观念的更新更为重要，相互体谅共同分担才是维持婚姻关系的长久之计。