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湘晋简讯 | 两名湘晋律师获任湘潭市政协专门委员会委员

发布时间：

2022-05-11

近日，政协湘潭市委员会发布《关于专门委员会兼职副主任和委员任命的通知》，经政协湘潭市第十三届委员会第二次主席会议协商决定：湘晋所合伙人熊君律师被任命为人口资源环境委员会委员；吕文圣律师被任命为社会法制和民族宗教委员会委员。 2021年下半年以来，湘潭市及区、县两级人大代表、政协委员换届，湘晋所共有12名律师分别当选市，区、县人大代表或政协委员，是全市当选人大代表或政协委员人数最多的律所。他们充分发挥专业优势，认真履行代表、委员职责，积极围绕国计民生、党委政府的中心工作和经济社会发展热点、难点问题建言献策，充分展现了湘晋律师关注民生、关心时事、与时俱进、参政议政的风采。吕文圣律师是湘潭市第十一、十二届、十三届政协委员，作为连任三届的老委员，他积极履行政协委员职责，传递民情，表达民意，为经济社会发展积极建言献策，提交的提案建议多次被评为湘潭市政协优秀提案。熊君律师是湘潭市第十三届政协委员，是首次担任的新委员。在2021年12月29日至2022年1月2日召开的政协湘潭市第十三届委员会第一次会议上，熊君委员提交的《关于加强我市出口企业商标国际保护的建议》提案，受到广泛好评。吕文圣委员和熊君委员表示，此次被市政协任命为专门委员会委员，深感责任重大，使命光荣，将发挥律师专业优势，认真履职，勤勉尽责，围绕市委的决策部署，坚持建言资政和凝聚共识双向发力，落实好政协专门委员会的各项工作，为奋力建设社会主义现代化新湘潭贡献智慧和力量。

湘晋简讯 | 湘晋所召开2022年度村(居)法律顾问工作推进会议

发布时间：

2022-05-09

为进一步深入推进“一村一法律顾问”工作，推进法治乡村建设，助力乡村振兴，5月9日上午，湖南湘晋律师事务所召开2022年度村（居）法律顾问工作推进会议，对各项工作进行再部署再落实。村（居）法律顾问领导小组组长、党支部副书记、名誉主任王湘屏主持会议，村（居）法律顾问领导小组副组长、监事会主席王亚林和各村(居)法律顾问服务团队负责人参加会议。会上，王湘屏首先传达了湘潭高新区依法治区领导小组《关于印发〈湘潭高新区法治社会建设实施方案（2021-2025）〉的通知》文件精神。方案中强调，要健全村（居）法律顾问制度。建立健全村（居）法律顾问工作机制和保障机制，切实发挥村（居）法律顾问在参与矛盾纠纷化解、服务基层依法治理、提供法律咨询和法律服务、开展法治宣传教育等方面的作用。方案中明确，湘晋所为责任单位。湘乡市、高新区、昭山片区村(居)法律顾问服务团队负责人分别介绍了各自团队扎实推进村(居)法律顾问工作的情况，大家围绕具体落实的方式、方法和工作中遇到的具体问题进行了研讨交流。王湘屏强调，当前党中央实施“法治乡村”建设的伟大工程，上级相关部门多渠道深入推进村(居)法律顾问工作。村(居)法律顾问的落脚点就是“我为群众办实事”，要把老百姓的口碑作为自己追求的金杯。各村（居）法律顾问服务团队要以“国优”所的担当，进一步深入推进“一村一法律顾问”工作，适应形势变化和政策要求，不断改进工作方式和方法，切实推动法务进村工作提质增效。会议还就推进“一村一法律顾问”工作当前要落实的几项具体工作进行了安排部署并做出了具体的责任分工。大家纷纷表示，要大胆创新又切合实际地完成“规定动作”，完善“自选动作”，真正成为广大村（居）民身边贴心的法律事务守护者，争做无愧于新时代的党和人民满意的好律师。

湘晋微普法 | 劳动者提交辞职申请后还可以撤回吗？

发布时间：

2022-05-07

【案情简介】劳动者王某于2015年3月16日进入某公司工作并担任主管一职，双方签订了为期五年的劳动合同，合同期限至2020年3月15日。2018年5月10日王某通过电子邮件向公司提交辞职申请，称其因个人原因申请离职。公司于2018年5月13日通过电子邮件批准了王某的辞职申请。但2018年5月20日王某又突然通过电子邮件表示撤回辞职申请，向公司反悔其辞职行为，要求继续履行双方的劳动合同。公司表示不同意，并于2018年5月30日以王某辞职后不办理交接手续、严重违反规章制度为由与其解除劳动关系。王某不服，遂申请劳动仲裁后又起诉至法院，要求与公司恢复劳动关系，继续履行劳动合同。王某认为，公司应与其恢复劳动关系，并继续履行劳动合同。因为《劳动合同法》第三十七条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。自己根据劳动合同法的相关规定，提前三十日以书面形式提出辞职，该辞职行为应在2018年6月10日方才生效，而公司在2018年5月30日与其解除劳动关系的行为应当被认定为非法解除劳动合同，故应当被认定为无效。公司则认为，王某在2018年5月10日向公司提出辞职，公司于3天后予以书面同意，此时王某的辞职行为因双方合意已经产生法律效力。之后王某无权再反悔其辞职行为，故公司与其解除劳动关系并无不当，不同意王某上述请求。【法院判决】法院经审理认为，劳动者的劳动合同解除权系形成权，劳动者一经单方作出，不得随意撤销。王某向公司递交辞职信的那一刻，王某辞职的意思表示即已经到达公司。王某行使劳动合同解除权后，公司何时同意、是否同意，均不影响该解除意思表示的生效。本案中，公司在收到王某的撤销函后，并未就此作出同意王某撤销的意思表示，故王某事后反悔的行为并不能改变王某提出辞职解除劳动合同所产生的法律后果。公司依照法律规定在王某提出辞职后，与王某终结劳动关系，并无不当。故法院依法作出判决，对王某与公司恢复劳动关系，继续履行劳动合同的请求不予支持。【争议焦点】劳动者向用人单位提交辞职申请是否可以撤回？何时撤回方为有效？【湘晋律师分析】根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条款赋予了劳动者单方面解除劳动合同的权利，相较于用人单位单方解除劳动合同的限制性规定，劳动者单方解除劳动合同的权利相对自由。那么，当劳动者依据第三十七条规定提出辞职后又反悔，是否可以撤回辞职申请？何时撤回方为有效撤回呢？分析此问题可以从以下两方面进行：第一，劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定，单方提出解除劳动合同的法律性质如何界定？首先，王某的单方解除属于预告解除。劳动者在劳动关系存续期间，享有任意解除权，也可称为辞职权。按照劳动者行使解除权的不同程序，可分为即时解除和预告解除。即时解除是指因用人单位存在严重违约行为如以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位，即《劳动合同法》第三十八条规定。预告解除是指劳动者需预先通知用人单位后方可解除劳动合同，即《劳动合同法》第三十七条规定。本案中，王某提前30天以书面形式向公司提出解除劳动合同，即属于预告解除。其次，预告解除中关于预告期的规定，其立法本意是给予相对人的一种利益。因为这种权利行使是在相对人无过错的情况下，完全基于对权利人更为重大的利益的保护。劳动者的预告解除权中的预告期的法律规定实际上也是给予用人单位以必要时间填补因劳动者辞职而造成的职位空缺，保证用人单位工作的连贯性。最后，预告解除权在法律上应属于形成权。根据民法中有关形成权的理论，形成权是指依权利人单方意思表示就能导致法律关系发生、变更或消灭的那些权利，如民法中的解除权、追认权等。劳动合同解除权从性质上看应属于形成权，并具有以下特征：第一，其是法律赋予合同当事人所享有的权利；第二，其是合同当事人单方意思表示行为，即只要具备法律规定的情形，当事人就可依法律规定的方式和程序行使解除权；第三，一方当事人向对方当事人依法行使合同解除权的，无需征得另一方当事人同意。从上述分析可以看出，王某向公司提交辞职报告行为的法律性质为行使单方解除权，是预告解除，属于形成权。第二，劳动者提出辞职后可否撤回或撤销？何时撤回方为有效？行使形成权的单方意思表示到达相对人时，即对相对人产生法律效力。所以，权利人撤回行使形成权的意思表示应在行使形成权的意思表示到达相对人之前或与行使形成权的意思表示同时到达相对人。就本案来说，劳动者撤回意思表示应在解除意思表示到达用人单位之前或与解除通知同时到达用人单位。换言之，在劳动者辞职申请到达用人单位后，即不得反悔或者撤销；除非劳动者撤回辞职的意思表示先于辞职的意思表示或同时到达用人单位，又或者用人单位同意劳动者撤回辞职申请。若用人单位同意劳动者撤回辞职申请，此时相当于用人单位与劳动者就劳动关系达成了新的合意。就本案而言，王某于2018年5月10日向公司提交辞职申请，后来虽然撤回申请，但其撤销行为晚于辞职申请送达公司，且公司亦不同意其撤销行为，故双方劳动合同应于2018年5月10日即告解除。当然，劳动合同虽然因劳动者形式单方解除权而解除，但由于劳动者一段时间内还在继续提供服务，甚至有些劳动者为交接工作提供了超过30日的劳动服务，故而工资应支付到劳动者实际终止提供劳动之日止。【湘晋律师温馨提示】辞职需谨慎，三思而后行！劳动者应提前进行职场规划，理性判断职业风险，注重自我调节职场压力。在劳动合同履行期间，劳动者享有单方解除劳动合同的权利，但一定要遵守法律规定，提前30日书面通知用人单位（试用期内提前3日通知用人单位），并及时办理工作交接。为避免遭受经济损失或造成不必要的麻烦，劳动者万不可冲动辞职，一定要权衡利弊，谨慎行使法律赋予的权利。否则，辞职申请一经提交，只要有证据证明辞职申请已送达至用人单位，此时，是否恢复劳动关系的选择权完全在于用人单位，劳动者撤回权的基础已然不复存在。

湘晋简讯 | 湘晋律师应邀参加湘潭市财政局“送法下乡”活动

发布时间：

2022-05-05

为深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，贯彻落实习近平法治思想，切实提高农村群众法治意识，深入推进法治乡村建设，助力乡村振兴，近日，湘潭市财政局来到联点村湘乡市龙洞镇泉湖村开展“送法下乡”活动。湘晋所事业合伙人李松儒律师作为湘潭市财政局法律顾问应邀参加活动。在泉湖村，市财政局一行向村部发放普法图书，赠送医用口罩，向村干部了解乡村振兴发展情况，向群众宣传乡村振兴相关政策和疫情防控相关知识，并详细解答了群众关心的财政惠农政策，切实提高群众的政策知晓度。为增进村民对与日常生活相关的法律、法规知识的了解，李松儒律师以现场咨询的形式，向兴趣浓厚的村民讲解了《民法典》以及与疫情防控相关法律知识，将“知法铭心智，懂法正言行，守法创和谐”响彻村组田间。法制宣传工作是推动良法善治，助力乡村振兴的基础工作。此次“送法下乡”活动宣讲了乡村振兴和财政惠农相关政策，宣传了《民法典》和与疫情防控相关法律知识，全方位引导广大群众尊法学法守法用法，弘扬法治精神，树立法治意识，受到了广大人民群众的欢迎。

湘晋简讯 | 文永康、戴静律师应邀到湘潭市发改委开展法治专题培训

发布时间：

2022-04-29

为进一步深入学习贯彻习近平法治思想，扎实做好“全国法治政府建设示范市”创建迎检工作，4月28日下午，湘潭市发改委召开法治政府创建迎检工作动员部署暨法治专题培训会议。刘瑞峰副主任主持会议，全委干部职工参加会议。湘晋所党支部书记、主任文永康律师，管委会委员戴静律师应邀为与会人员开展法治专题培训，受到广泛好评。讲座中，文永康主任从一名中国特色社会主义的法治工作者的角度，为大家解读了《习近平法治思想学习纲要》、《习近平法治思想概论》。他围绕习近平法治思想的形成、理论基础、核心要义“十一个坚持”等方面作了全面与细致的分享，并从习总书记对推进全面依法治国，有坚定的信念和决心；对中国特色社会主义法治的本质属性，有准确的定位；对法治建设的重点任务和实现路径有着整体的布局；对全面依法治国的法治保障体系有着明确的要求四个方面分享了学习的认识和体会。戴静律师为大家讲解了行政执法三项制度及典型案例。她结合反面典型案件，从法律依据和规范性文件、落实三项制度的意义，落实措施等方面对建立执法全过程记录制度，严格执行重大执法决定法制审核制度，推行行政执法公示制度进行了细致的讲解。大家纷纷表示，文永康和戴静律师的精彩阐释和解读，进一步加深了与会人员对习近平法治思想的认识和领悟，对行政执法三项制度的理解和把握，要更加自觉用习近平法治思想指导解决实际问题，推动习近平法治思想在日常工作中的落地落实。

湘晋简讯 | 我所被命名为2021年度湘潭市“青少年维权岗”

发布时间：

2022-04-27

近日，根据《关于命名2021年度湘潭市“青少年维权岗”的通知》（潭团联[2022]2号）有关要求，经各行业系统推报、资格审核、集中评审等程序，湖南湘晋律师事务所被共青团湘潭市委、市平安建设领导小组办公室、市中级人民法院、市人民检察院、市教育局、市公安局、市民政局、市司法局、市人力资源和社会保障局、市文化旅游广电体育局、市市场监督管理局命名为2021年度湘潭市“青少年维权岗”。 2021年以来，湘晋所按照湘潭市“青少年维权岗”创建工作部署和要求，及时成立了湘晋律师事务所青少年维权岗领导小组，“青少年维权岗”创建活动得以有序、高效地开展。一是坚持党建引领作用，组建专业化团队提供服务；二是结合青少年身心特点，针对性的开展法制宣传教育，贯彻落实青少年权益保护和预防犯罪工作；三是切实承办青少年案件，开展法律援助工作，发挥多元化解纠纷矛盾作用。湘晋律师以履行社会责任，维护青少年权益为己任，承办了不少以青少年为案件当事人的诉讼工作，较为经典的是我所党支部副书记、名誉主任王湘屏和合伙人彭伟律师承办的“法律援助为20年前致残女孩重燃生命之光”的典型案例，获得湘潭市司法局的高度肯定。此次被命名为2021年度湘潭市“青少年维权岗”，是对我所多年来发挥专业优势，维护青少年合法权益和预防犯罪工作的高度肯定。湘晋所将再接再厉，深入贯彻《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未年成人犯罪法》等法律法规，围绕平安湘潭建设整体部署，进一步健全维护青少年合法权益的长效机制，切实履行“青少年维权岗”工作职责，不断强化青少年合法权益保护工作，为促进青少年健康成长营造良好的社会环境。

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湖南湘晋律师事务所成立于1996年5月，是湘潭市法律服务行业具备执业律师人数排前列、办公条件排前列、规模排前列的大型综合性律师事务所。先后荣获“湖南省优秀律师事务所”“湖南省规范管理示范律师事务所”“湖南省律师行业先进基层党组织”等荣誉称号，是湘潭市排他的“全国优秀律师事务所”，是湖南省高级人民法院率先评定的企业破产案件一级管理人。湘晋所与多家知名大专院校建立了战略合作关系；与国内多家优秀律师事务所、会计师事务所及资产评估机构等专业性服务机构建立了业务协作关系；与多家行业协会、商会、金融保险、信用担保及证券机构建立了信息互通与资源共享平台。通过多个平台的搭建，湘晋所已逐渐构建起一个多功能立体服务网络。

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